Modele de lettre de rupture de contrat pendant periode d`essai

Comme mentionné plus haut, c`est le genre de lettre que les employeurs doivent remettre aux nouvelles recrues au cours de leur période de probation dans le cas où leur évaluation des employés démontre qu`ils n`ont pas exactement répondu aux attentes. Il suffit de mettre, c`est de mettre fin à tous les employés probatoires inappropriés de la société. Ainsi, lorsque les employeurs créent ces lettres, ils doivent faire remarquer que l`employé probatoire a été informé que son rendement et/ou les questions de conduite ont été expliqués lors d`une réunion, ainsi que d`avoir reçu plusieurs avertissements avant la lettre de résiliation a été distribués. Voici quelques conseils qui devraient être en mesure de vous aider dans le cas où vous êtes tenu de dire à l`un de vos nouveaux employés qu`il ou elle n`a pas été répondre à vos attentes pendant la période de probation: la probation est une période pendant laquelle l`aptitude et rendement d`un employé testé. Un employé à cette étape est connu comme un employé probatoire. La période est généralement de six mois de long dans la plupart des entreprises. Si la société ne trouve pas l`employé approprié pour le travail, alors ils peuvent mettre fin à l`employé, et la lettre qui est donnée à l`employé pour la résiliation est connue comme lettre de terminaison probatoire. Cette lettre est une intimation de votre résiliation. Par conséquent, nous vous demandons de bien vouloir remettre votre lettre de démission dans les 24-48 heures avec les services publics qui vous sont fournis par la société, y compris un téléphone mobile, un véhicule et un ordinateur portable. Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles nous avons décidé de vous mettre hors d`emploi pendant votre période de probation. L`une des raisons est que vous n`êtes jamais ponctuel. Vous n`avez pas fait preuve de ponctualité et vous n`avez pas encore soumis vos affectations dans un délai stipulé.

Cette lettre est de vous informer que, en raison de votre manque de sincérité, de rowdiness, et de comportement indisciplé, nous avons décidé de vous mettre hors de cette entreprise. Vous avez rejoint l`entreprise en tant qu`employée de probation pendant six mois. Conformément au contrat signé par vous, la société a le droit de vous résilier dans ce délai avec préavis. Bien qu`il n`est jamais facile de dire à quelqu`un qu`il ou elle n`a pas fait un bon travail, parfois c`est nécessaire. Si vous avez fait une évaluation appropriée des employés qui vous dira les résultats de la façon dont vos employés probatoires sont performants, alors il y a une possibilité que vous avez remarqué que certains d`entre eux ne font pas exactement aussi bien que vous auriez espéré pendant leur probatoire Période. Avec cette lettre, vous pouvez dire aux nouveaux employés qui ont été en exécution que leur emploi ne se poursuivra pas une fois la période de probation est faite. Donc, pour vous aider à vous préparer, voici quelques étapes qui vous aideront à faire une lettre de résiliation de probation appropriée. S`il y a des problèmes concernant la résiliation de l`employé, il est préférable que l`employé et l`employeur demandent des conseils juridiques en relation avec l`emploi. Toutes les relations de travail devraient être bien consignées dans les contrats rédigés dans le cas où la période de probation de l`employé est envisagée.

Cela devrait également être mis à jour régulièrement dans le cas où la loi se développe. Il s`agit d`un modèle de lettre de terminaison d`exemple pour un employé contractuel. Il fournit une structure et des éléments clés pour éviter les malentendus et les différends lors de la fin d`un contrat d`employé. Modifiez ce modèle de contrat d`employé gratuit avec des termes spécifiques propres au contrat et à l`heure de l`employé dans votre entreprise. Lorsque vous utilisez ce modèle de contrat d`employé, n`hésitez pas à apporter des modifications qui reflètent la situation dans laquelle le contrat est résilié. Cet exemple de lettre de contrat devrait inclure toutes les informations pertinentes pour le candidat résilié. De plus, un modèle de contrat de location à résilier peut être modifié pour la résiliation d`autres services. Nous regrettons de vous informer que nous terminerons votre contrat de travail avec nous à partir du [date]. Veuillez considérer la date susmentionnée comme votre dernier jour de travail. Ceci est fait en conformité avec le délai de préavis minimum exigé par votre contrat.

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